Curso

PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO E PATRIMONIAL - FORMANDO HERDEIROS E SUCESSORES

 

Curso compacto, com duração de um dia (8 horas-aula).

 

Sucesso total comprovado: estamos na 140a. turma

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140a. Turma

8 de dezembro de 2016 (última oportunidade)

Horário

das 08:30 às 18:00 horas

Local

São Paulo - SP

Estacionamento com manobrista no local

Objetivos

Todos os pais se preocupam com a educação de seus filhos. No entanto, a maioria dos empresários não sabe como estruturar, conduzir e desenvolver um programa de formação para seus filhos.

 

Para sobreviver e crescer em mercados cada vez mais exigentes e competitivos, as novas gerações devem ser treinadas para serem líderes e tomar decisões em ambientes de incertezas e rápidas mudanças.

 

Neste curso analisamos os ingredientes de uma boa sucessão, com ênfase especial nos aspectos que são fundamentais para o sucesso da formação dos herdeiros e sucessores.

 

Também discutimos como as sucessivas gerações devem se estruturar para criar novas riquezas e para garantir o crescimento da empresa da família, geração após geração.

Quem deve participar

Este curso é voltado para aqueles que já fazem parte ou farão parte de Empresas Familiares: sucessores, sócios, acionistas, herdeiros e empresários.

Programa

Crise de Sucessão: o principal fator de mortalidade das Empresas Familiares

- O ciclo de vida das empresas familiares

- Os diferentes objetivos e as diferentes necessidades de cada geração

- Os ingredientes da boa sucessão

- Instrumentos jurídicos: acordo societário, código de conduta, holding e testamento

- Alternativas e responsabilidades dos familiares como gestores, conselheiros ou acionistas

 

Planejamento Sucessório

- Principais aspectos legais e jurídicos

- A preparação de Herdeiros e Sucessores

- A difícil "aposentadoria" dos Fundadores

- Herança e Testamento

- Holdings Familiares

- Acordo Societário

- Código de Conduta

 

O Processo de Formação dos Sucessores

- Quando e como deve começar a formação dos sucessores?

- Os herdeiros e sucessores devem trabalhar em outras empresas, antes de vir para a empresa da família?

- O curso de administração é a melhor alternativa para os estudos universitários de herdeiros e sucessores?

 

Desafios Permanentes para Sucessores e Sucedidos

- Qualquer parente pode trabalhar na empresa?

- Por que pesquisas recentes mostram que muitas das empresas familiares geridas por mulheres são mais produtivas?

- A importância de criar novos desafios para a geração que estará se afastando

- Como preservar e fazer crescer o patrimônio da família, geração após geração

Coordenação

PROF. ROGÉRIO YUJI TSUKAMOTO

Renomado professor, consultor e palestrante, com mais de 37 anos de experiência na gestão de Empresas Familiares. Fundador e Professor do programa de “Gestão da Empresa Familiar” na FGV-SP (Escola de Administração de Empresas de São Paulo, da Fundação Getúlio Vargas).

          Currículo mais detalhado

Investimento

R$ 1.920,00 por participante

 

Estão incluídos todo o material didático, coffee-breaks, almoço e estacionamento no local do evento.

 

Descontos progressivos para duas ou mais inscrições

Inscrições & Maiores Informações

Número limitado de vagas

 

Telefone: (11) 94218-7416

e-mail: cursos@gestare.com.br

Realização

GESTARE - Empresas Familiares

www.gestare.com.br

Curso exclusivo "in company"

Aproveite as condições especiais para realizar este curso exclusivo (fechado) para sua empresa.

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